juin
22

Comment choisir sa première agence de referencement

Tous les jours, nombreux sont les entreprises qui constatent une baisse de trafic alarmante. Ce phénomène se produit surtout auprès des entreprises qui ne travaillent pas avec des professionnels. Actuellement, presque toutes les entreprises qui opèrent dans de nombreux secteurs font appels à des services de référencement pour améliorer la position de leurs sites. Donc, si vous sentez que vous aussi, vous avez besoin d’un coup de main d’un spécialiste, il faut que vous preniez en compte certains critères. Sur le marché, il existe de nombreux prestataires, mais les premiers pas sont toujours délicats alors, il faut collaborer avec la meilleure agence.

Une première collaboration nécessite une prestation complète.

Quand vous faites votre première campagne en matière de référencement web, il faut utiliser tous les moyens de promotions pour imposer votre présence. Tout d’abord, il faut maximiser votre SEO ou référencement naturel. En appui à cela, il est également très intéressant de faire une campagne de SEM ou référencement sponsorisé. Et dernièrement, vous devrez aussi gérer votre réputation en ligne. Donc, l’ agence de referencement idéale pour vous est celle qui peut maîtriser ces trois techniques. En négligent seulement une seule d’entre elle, votre campagne en général peut présenter une lacune et les résultats que vous allez obtenir ne seront pas satisfaisants.

Maliboo est une agence de referencement qui peut répondre à ce besoin.

Pour votre premier pas dans le référencement, l’agence Maliboo est l’une des rares entreprises qui peuvent réellement vous aider. Riche de plusieurs années d’expériences, Maliboo propose des services de référencement naturel et de référencement sponsorisé. Ses spécialistes peuvent également piloter votre réputation en ligne. Et même en cas de besoin, vous pouvez également vous former auprès de cette entreprise. Avec cette enseigne, vous êtes tout à fait garanti d’imposer le nom de votre site sur le web dans un délai très court.

juin
20

Qui peut proposer un service de referencement local garanti ?

Actuellement, le SEO est devenu une discipline qui se spécialise de plus en plus. On peut constater ce fait en visionnant les différentes prestations des agences de référencement. Par exemple, certaines agences sont spécialisées entièrement sur le référencement sur Google ou sur Bing. Il y a également les agences qui se focalisent sur le référencement de proximité ou encore referencement local . Ce type de référencement est actuellement très prisé par plusieurs entreprises. Il présente de nombreux avantages. Mais pour l’exécuter dans les normes, il est impératif que l’agence soit bien spécialisée dans ce domaine sinon la campagne serait vouée à l’échec.

Quelques mots sur le referencement local.

Le référencement local est un ensemble de technique qui vise une cible en fonction de sa localisation. Comme exemple, si vous souhaitez imposer votre présence dans une ville donnée, vous pouvez monter une campagne qui permettra à votre site d’être dans les meilleures positions à partir d’une requête et le nom de la ville. Cette pratique est très bénéfique sur de nombreux plans. Premièrement, le ciblage est complètement parfait. Il est donc quasiment sûr que vos visiteurs aient tous les critères pour acheter vos produits ou vos services. Deuxièmement, avec le référencement local, votre entreprise peut être plus compétitive.

Qui peut garantir ce genre de prestation ?

Le référencement local est une opération très délicate. Si le référenceur n’est pas expérimenté dans le domaine, votre campagne pourrait échouer certainement. Mais si vous collaborez avec un spécialiste, la qualité de la prestation peut être entièrement garantie. Et c’est bien le cas pour l’agence Dimension Marketing. Depuis assez longtemps, son équipe a déjà réussi de nombreuses campagnes de référencement de ce type. D’ailleurs, vous pouvez voir toutes les prouesses de cette agence en vous rendant sur son site. Et côté tarif, elle compte parmi les agences qui offrent des services low cost.

jan
6

L’expérience candidat versus l’employeur

Avec le récent engouement pour les réseaux sociaux professionnel, le monde de l’entreprise subit une pression supplémentaire… En effet, à travers ceux-ci, une nouvelle notion voit le jour : « l’expérience candidat ». Plus question pour les employeurs de régner en maitres sur le marché du travail, les candidats relatent désormais directement l’ensemble de leurs contacts physiques ou virtuel, ceci en amont et en aval du processus de recrutement via leurs divers réseaux sociaux. Les entreprises auront donc vite fait de comprendre l’intérêt d’intégrer l’expérience candidat dans leurs stratégies RH et d’améliorer ainsi leur image de marque.

Non contents de partager leur expérience, les candidats iront jusqu’à décrire les moindres détails de leur ressenti, comme les difficultés qu’ils ont rencontré en postulant, la façon dont ils ont été accueillis, si l’heure de leur rendez-vous a été respecté ou encore s’ils étaient confortablement installé lors de leur entretient… Autant d’éléments qui s’avéreront déterminants dans l’approche qu’auront ces candidats vis à vis de leurs futurs employeurs, mais aussi de l’image qu’ils en véhiculeront. C’est en ce sens que la marque de l’entreprise se trouve, aujourd’hui plus que jamais, étroitement liée au candidat.

Seulement voila, les étapes de recrutement du candidat sont multiples et variées et ne peuvent possiblement être toutes contrôlées par l’entreprise, c’est la raison pour laquelle il lui sera plus intéressant d’analyser ce que l’on appelle « le cycle de vie du candidat » et d’identifier ainsi les 3 premières phases durant lesquelles le candidat construira sa perception de l’entreprise et par là même, d’agir sur les dispositifs à mettre en place pour améliorer celle-ci.

La première phase constitue la phase passive du candidat, il ne sera pas autant sensible au discours visant à véhiculer la politique ou la promotion de carrière de l’entreprise, qu’aux éléments qui lui feraient miroiter un contexte favorable au sein de celle-ci. Pour la marque RH, la méthode la moins intrusive d’initier cette action tout en restant présent, consiste préférablement en l’usage de média sociaux. Dans la seconde phase le candidat adopte une démarche plus active, il se documentera de manière sélective et sera plus ouvert aux discours marketing des recruteurs. C’est à ce moment précis que l’entreprise est susceptible de passer d’employeur possible à employeur privilégié dans l’esprit du candidat. Pour que cela se produise, l’entreprise doit veiller à tous les aspects liés de près ou de loin à la qualité des échanges avec les candidats dits « froids », à savoir, les candidats passifs identifiés en première phase. Il va sans dire que si l’entreprise se fait apprécier du candidat en première phase, elle augmente considérablement ses chances de se voir élire comme employeur préféré en deuxième phase.

La troisième et dernière phase est l’étape la moins « énergivore » pour l’employeur, c’est la période durant laquelle le candidat entre en poste, il n’accorde que très peu d’attention aux autres offres et entreprises et ne nécessite par conséquent plus d’effort particulier.

Bien sur cette dernière étape n’est pas la plus fréquente, puisque dans la grande majorité des cas, le candidat n’est pas retenu. A cet instant, et malgré la déception de l’intéressé, si l’attention portée sur les deux premières phases du cycle candidat est conséquente, cela suffira à assurer un impact positif dans l’esprit mais également dans les dires du candidat.

De cette nouvelle approche-candidat de l’entreprise que l’on pourrait presque comparer à « l’approche-client », ressort des conclusions très intéressantes pour les services de ressource humaines, qui globalement vont user de ces informations pour hausser l’image de l’entreprise, mais cette stratégie à elle seule ne suffit pas. En effet l’image de marque de l’employeur tient d’un investissement bien plus large, qui prendra en compte des aspects tels que la qualité des lieux d’accueil (entre autres) ou encore l’ambiance générale en entreprise, lesquels aspects, ne sont plus tellement du ressort des services RH.

D’autre part, au-delà des éléments qui tiennent des recruteurs, en ce qui concerne la réussite de l’expérience candidat, les réseaux sociaux professionnels s’avèrent être les leviers indispensables du moment. En effet, pour le candidat les entreprises font preuve d’une démarche d’ouverture par le simple fait de se montrer présent sur ces réseaux, ce qui représente un véritable tremplin au moment où il se trouve justement dans sa phase passive. Dès lors, si l’on considère que cette première phase influence la réussite des suivantes, l’on peut aussi apprécier l’impact positif des réseaux sociaux professionnels sur l’ensemble du cycle-candidat, tout comme le fait que ceux-ci participent pleinement à favoriser l’image des entreprises véhiculées par les candidats.

déc
25

Vos prochaines vacances en Bretagne, dans le Finistère ? Un charmant petit gîte vous attend !

Vos vacances en Bretagne ?

Si vous souhaitez séjourner en Bretagne, découvrez notre gite…

Chaleureuse petite maison, un gîte d’environ 30 m2, avec cheminée, totalement indépendant et non mitoyen, sur petit jardin clos, à 600 m du bourg de Scrignac et à 300 m de l’habitation des propriétaires, commune des Monts d’Arrée et du Parc Naturel Régional d’Armorique, dans le Finistère (29), à 10 min d’Huelgoat (forêt légendaire), 15 min de la Vallée des Saints à Carnoët, 20 min des plus hauts sommets de Bretagne, 25 min de Morlaix, 30 min de la mer…

Notre petit gîte « Ty Bihan Baradoz« , bien équipé pour vos vacances, vous accueille toute l’année dans un cadre convivial et pensé pour un séjour agréable…

La maisonnette dispose d’une cheminée avec poêle à bois (+ chauffage électrique). La fourniture de l’électricité et de l’eau est inclus dans le prix. Le bois pour faire une flambée après les balades dans la région est également fourni gratuitement.

Le gîte Ty Bihan Baradoz comprend au rez de chaussée :

  • un coin cuisine avec plaques de cuisson, réfrigérateur, four micro-ondes, le nécessaire pour cuisiner, cafetière et bouilloire électriques, grille pain,
  • un coin salon avec tv (tnt intégrée), un canapé convertible,
  • une salle d’eau avec douche, lave-mains et wc,
  • à l’étage (accès par une échelle de meunier) : une chambre avec 1 lit 120 cm et 1 lit 90 cm.

 

Venez prendre un bol d’air dans des ambiances diversifiées et apprécier de bons moments au coin du feu… à petit prix : tarif de 200 à 290 € la semaine charges comprises.

Pour en savoir plus rendez vous sur notre site web  :  gitesenbretagne.net

déc
6

Un nouveau dispositif fiscal pour 2013

Un nouveau dispositif fiscal doit voir le jour en 2013, il s’agit de la Loi Duflot.
Elle remplacera le Scellier mais ne sera pas forcément plus intéressante que ce dispostif.
En effet, et ce même si Cécile Duflot, la ministre a l’origine de cette nouvelle loi fiscale  a souhaité un renouvellement des dispositifs d’investissements locatifs dans leur application.
Il apparait que le principe reste identique et que l’intérêt sera limité.

La ministre du logement souhaite, cependant, que le taux de réduction d’impôts applicable soit le plus attractif possible afin que la loi soit un succès.

Aujourd’hui le dispositif  Scellier permet  de bénéficier d’une réduction d’impôt de 13% par investissement, le Duflot porte cet avantage à 18%.
Mais les plafonds de loyer Duflot Scellier devraient être fixés beaucoup plus bas que ceux encore en cours actuellement.

Le Duflot aura donc un sérieux inconvénient dès le démarrage, d’autant plus qu’il sera soumis au plafonnement des niches fiscales  (10 000€ par an et par foyer fiscal). Ce plafond comprend quasiment l’ensemble des avantages fiscaux accordés à un particulier. read more

nov
6

Pièces auto Mercedes, Opel, Toyota à prix discount sur Axxauto

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d’Axxauto sont neuves d’origine.

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août
24

Action occulte

Author Jean    Category Voyance     Tags

Jean-Claude MINERY, Mage, effectue tous travaux occultes, B.P. 90012, 68190 ENSISHEIM, tél. 03.89.81.19.13, provocation sentimentale, retour d’affection, désenvoûtement, protection occulte, contre-envoûtement, aide professionnelle…

Vous pouvez également me retrouver sur mon site internet : www.actionocculte.com

août
23

Forssat, comment ça marche

Le principe de Forssat est de démultiplier vos contacts grâce aux contacts de vos contacts : autrement dit les connaissances de vos connaissances sont vos connaissances. Vous pouvez avoir accès à beaucoup plus de personnes que vous ne le pensiez grâce à ces connexions.

Vous êtes un chasseur de têtes? Forssat vous facilite le recrutement de nouveaux collaborateurs et met à votre disposition des outils pour trouver les talents manquants dans votre secteur.

Vous êtes un nouveau diplômé en recherche active d’un emploi, ou peut être un salarié à l’écoute du marché? votre profil sur Forssat est votre première carte de visite, mettez le à jour, enrichissez votre parcours et votre profil professionnel, mettez vos talents et vos compétences en avant, les recruteurs sauront vous trouver et vous proposer les meilleures opportunités.

Mon premier pas sur Forssat:

  1. Inscrivez-vous
  2. Completez votre profil
  3. Créez et enrichissez votre Profil Professionnel
  4. Consultez les autres membres en fonction de vos intérêts communs
  5. Etablissez des contacts avec les autres membres

Enrichir son profil:

  • Pour inciter les autres membres à vous contacter, il est indispensable de bien compléter votre profil : parcours, compétences, spécialités, recherches,…
  • Il est conseillé de joindre une photo : les fiches avec une photo sont quatre fois plus consultées que les fiches qui en sont dépourvues.
  • N’hésitez pas à insérer des liens vers vos productions numériques : blogs, articles, expertises, avis…

 

Identifier les contacts pertinents et les contacter :

Forssat dispose de moteurs de recherche pour faciliter la recherche des membres proches de vos besoins ou centres d’intérêt professionnels.

  • Trouver un membre qui vous intéresse
  • Consulter son profil pour voir qui il est, d’où il vient, ce qu’il cherche, ce qu’il peut vous apporter et ce que vous pouvez lui apporter
  • Contacter la personne via la plateforme, pour échanger des informations, des astuces et pourquoi pas trouver un terrain d’entente pour vos affaires
  • Si une affaire s’engage, retrouver le shéma classique de la prise de contact : téléphone, rendez-vous, conclusion de l’affaire

 

Qualité et densité de vos contributions:

Les bénéfices que vous retirerez de vos échanges sur Forssat viendront surtout de la densité et qualité de vos contributions. Il est nécessaire d’avoir une démarche active, de recherche et de prise de contact. Pour cela, il est conseillé, sur Forssat, de s’incrire aux groupes de discussions ou d’en créer. Vous pouvez même publier vos articles en contactant directement l’administration Forssat.com

Partage et confiance mutuelle:

La notion de partage est essentielle sur Forssat. Vous donnez pour recevoir, des recommandations, des conseils, des propositions… Ces échanges favorisent la création d’un climat de confiance, qui facilitera ensuite la prise de contact et les négociations.

Pour conclure, nous vous conseillons d’utiliser votre réseau professionnel lorsque vous n’en avez pas besoin, et le jour où vous êtes en recherche d’opportunités, les personnes que vous avez aidées vous aideront très certainement en retour, sachant que plus vous avez de contacts, plus vous avez de crédibilité. Nous vous souhaitons un excellent parcours sur Forssat.

juin
2

Créatrice de décorations évènementielles

 Déco thème Plage

Créatrice de décorations évènementielles, je vous propose de réaliser sur mesure  votre décoration  en suivant vos idées, vos envies , …

Pour Mariage , Baptême , Anniversaire , Communion , Naissance , Pot de départ, ou tout autre cérémonie ,

Pour que cette journée reste inoubliable pour vous et vos proches, il ne faut pas négliger la décoration de vos véhicules , des demoiselles d’honneur et surtout de votre lieu de réception .

Arbre à voeux rose Contenant à dragées cube photo

Pour cela je vous propose différentes décorations de fête originales en tout genre:

Urne , Livre d’Or , Arbre à Voeux ou à Empreintes
Menu , Contenant à Dragées ,
Bijoux et Parure en Fil Alu , Perle ,
Marque Place , Porte Nom , Centre de Table ,
Faire part , Carton d’Invitation ,
Rond de Serviette et Pliage , Set
Lettre 3D , Déco de Table , d’église , de Voiture , Demoiselle d’honneur ,…

Sur différents thèmes :
Zen , Nature , Champêtre , Papillon , Oiseaux
Rétro , Vintage , Années 20 30 40 50 60 70 80 90 , Disco , …
Mer , iles , Tropique , Eté
Sport , Automobile , Rallye , Equitation ,
Amour , Romantisme , Coeur , Baroque , Chic
Gourmandise , Musique ,
Oriental , Mille et une nuits
Enfant , bébé , Fée Clochette , Hello Kitty ,ou autres …
Hiver , Boule , Noël , 4 saisons , Flocon , Bulle , Plume , Boule …

Déco artisanale originale personnalisable , entièrement réalisée à la main et sur mesure avec des produits nobles.

Faire-part gourmandise macaron           Faire-part flocons de neige

Toutes couleurs et variantes disponibles:
Blanc Ivoire Beige Ecru
Rose Orange Corail Fushia Bordeaux Rouge
Violet Parme Lilas Bleu Turquoise
Vert Anis Pomme Pistache
Brun Marron Chocolat
Gris Noir Argent Or
Pailleté Irisé

Ne pas hésiter à me consulter pour toute demande particulière. Une idée ,… je peux vous la réaliser.

Beaucoup de modèles sur
http://www.laboutikdangelik.com

Ou contactez-moi si vous souhaitez des renseignements ou une réalisation sur mesure, je me ferai un plaisir de vous répondre.

Faites que votre journée vous ressemble.

A Bientôt, Angélik

Livre d'or sur Mesure (pages intérieures entièrement décorées)

avr
30

De supers animateurs pour un anniversaire enfant de folie !

anniversaire enfants

La joyeuse bande de lutins débarque cette année avec deux nouvelles animations pour enfant. L’anniversaire boum et l’anniversaire graine de star.

Vous vous rappelez sans doute de sa prestation anniversaire enfant classique. 2H30 d’animation avec du maquillage, des jeux, de la magie, une chasse au trésor et de la sculpture sur ballon tout ça sur le thème des lutins. Un vrai carton. Et bien cette année les Akoub’anim ont décidé d’en remettre une couche avec  deux supers animations.

L’anniversaire enfant boum et graine de star.

Nos Anims débarquent chez vous avec du super matériel : Deux grosses enceintes de 300W, des jeux de lumières, une machine à fumer, un stroboscope et même une machine à bulles. La Playlists est bien sur personnalisé en fonction des goûts de notre hôte. Une fois le matériel installé c’est parti pour un anniversaire de folie. Une boum comme les grands remplis de jeux musicaux, de chorégraphie et en plus avec ses quatre micro la boum peut rapidement se transformé en Karaoké pour obtenir un bel anniversaire graine de Star. 

Pas de répit pour les enfants, ils sont aspirés dans un tourbillon d’animation, de jeux et d’excitation mené par notre chef d’orchestre qui n’arrête pas une seul seconde. Après une bonne heure de danse les enfants reprennent leurs forces en assistant à un spectacle de magie. Le goûter d’anniversaire approche et il va être temps de souffler les bougies d’anniversaire. Des chants, des blagues et des rires sont partagés. La sauce à bien prise mais l’animation n’est pas finit, sous les yeux ébahit des parents, notre joyeuse troupe redouble d’énergie et repart pour un show final. Une pléiade de chorégraphies sont enchaîné par les enfants, tout le monde s’amuse et même les plus timides sont de la partie et dansent.

Un anniversaire réussi et après 2h30 de bonheur  les enfants rentrent chez eux le sourire aux lèvres et les bras chargés de cadeaux que les akoub’anim ont offert.

C’est sur cette année avec leurs animations Boum et Graine de star c’est à coup sur un anniversaire enfant réussi.

Des anniversaires enfant mais pas que …

Et oui cette année la société Akoubayo c’est lancé le défi de créer une belle aventure à destination des Ce. Un arbre de noël original, drôle ou les enfants sont acteurs de leur spectacle de noël.

Cette année le père noël à disparu, les trolls l’on kidnappé. Les lutins d’Akoubayo sont chargés d’entraîner des enfants courageux pour le retrouver. Serez vous capable de passer les épreuves qui vous sépare du Père-noël et de sa hôte remplis de cadeaux.

Si vous aussi vous voulez une animation originale pour le noël de votre CE récitez la formule suivante  » Magie d’akoubayo, malice des lutins » trois fois et vous aurez un noël magique pour les enfants de votre entreprise.

Arbre de noel